山东省港口集团有限公司 2026年应届大学毕业生招聘简章

樱乃

山东省港口集团有限公司
2026年应届大学毕业生招聘简章

       山东省港口集团有限公司是山东省人民政府批准成立的省属国有重要骨干企业，成立于2019年8月6日，总部位于山东青岛。拥有青岛港集团、日照港集团、烟台港集团、渤海湾港集团四大港口集团，青岛港（601298.SH，06198.HK）、日照港（600017.SH）、日照港裕廊（6117.HK）三家上市公司，投控、港湾建设、物流、远洋海运、邮轮发展、装备、贸易、科技、海外、职教、医养、服务发展等十二个板块集团。目前，形成了“以青岛港为龙头，日照港、烟台港为两翼，渤海湾港为延展，各板块集团为支撑，众多内陆港为依托，全球网络布局为协同”的一体化、国际化发展格局，共有21个主要港区、370余个生产性泊位、360余条集装箱航线。

       集团成立以来，坚决贯彻落实□□□总书记“更加注重经略海洋”“加快建设世界一流的海洋港口”重要指示精神，纵深推进一体化改革进程，聚焦打造国际领先的智慧绿色港、物流枢纽港、金融贸易港、产城融合港、邮轮文旅港，紧扣港口主业高效发展、依托港口优势放大发展、跳出港口窠臼创新发展，加快东北亚国际航运枢纽中心建设，涌现出“人民工匠”——许振超、“时代楷模”——“连钢创新团队”等一大批先进典型，企业整体竞争力和综合影响力明显提升。2024年，货物吞吐量突破18亿吨，集装箱量突破4400万标箱。

       面向未来，山东港口将坚持以□□□新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻□□□总书记重要讲话重要指示精神，坚定扛牢“走在前、挑大梁”使命担当，坚持东西双向互济、陆海内外联动，聚力构建国际物流大通道，加快建设世界级海洋港口群，加快建设“依托港口的一流供应链综合服务体系”，加快建设世界一流海洋港口、世界一流企业，为中国式现代化、新时代社会主义现代化强省建设作出港口贡献。

一、应聘条件和资格
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国□□□领导和社会主义制度；
2.思想□□素质好，德才兼备，品学兼优，作风踏实，组织纪律观念强，热爱港口事业；
3.具有扎实的专业理论知识，较好的组织协调能力和分析解决问题能力，综合表现较为突出；
4.具有良好的心理素质和身体条件，无违法违纪行为。
（二）资格条件
1.2026年应届大学本科及以上学历毕业生，部分岗位须为硕士研究生及以上学历。应聘人员应于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书（留学回国人员同时应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。
2.存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不接受报名；被录用后发现的，解除劳动合同。
3.符合招聘岗位专业要求以及其他条件。

二、招聘岗位及要求
具体招聘单位、岗位等见招聘报名网（https://campus.51job.com/spgzp2026 。

三、招聘工作流程
（一）投递简历及测评
有求职意向且符合招聘资格条件的应聘人员通过招聘报名网站投递简历。职业性格测评会在简历投递后一个工作日内推送至报名电子邮箱，完成测评后，视为简历投递成功（以系统接收为准）。网上简历投递时间截至2025年10月30日24:00（北京时间）。
1.网页端投递地址：https://campus.51job.com/spgzp2026
2.手机端投递地址：

（扫码投递）
（二）资格审核及简历筛选
报名结束后，根据招聘岗位资格条件和应聘人员具体情况，对应聘人员进行资格审核和初步筛选，通过筛选人员以电话、短信或者电子邮件等方式通知。请应聘人员保持手机畅通。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，如应聘人员报名资格实际条件不符合岗位要求、信息不实、弄虚作假、档案违规或其他影响录取的情形，由此产生的后果由应聘人员本人负责。
（三）笔试
笔试内容以综合基础知识为主，主要测试应聘人员的综合素质和能力。原则上按照岗位计划招聘人数和报名人数1:5的比例进行考试，未达到1:5的岗位，综合考虑应聘人员整体情况决定是否进行考试。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和考试情况确定。在最低合格分数线以上，按照同一岗位计划招聘人数和进入面试人数不低于1:3的比例，笔试成绩由高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。
（四）资格复审
对应聘人员资格条件和相关证件材料等进行复审，复审合格的，发布招聘面试通知；复审不合格的，取消面试资格。对于计划招聘人数和进入面试人数未达到1:3比例的岗位，综合考虑应聘人员整体情况决定是否进行面试。
（五）面试
1.集中线上面试采用半结构化面试形式，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力等。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。依据考试总成绩由高到低确定意向录用人员，意向录用人员面试成绩不得低于70分。
2.对意向录用人员，组织开展线下面试。对线下面试通过人员，发放录用意向书，并签订三方就业协议。
（六）体检
入职前，统一组织意向录用人员体检，体检需在二级乙等以上医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，如行业另有规定的从其规定。体检不合格的，解除三方就业协议。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检结果一经发现造假的，解除就业协议或劳动合同。
（七）递补
如放弃线下面试、体检，或出现线下面试、体检不合格的，或未在约定的日期办理三方就业协议签署手续的（视为自动放弃入职，取消应聘资格），视情决定是否递补。
（八）录用
根据应聘人员考试总成绩和体检情况，结合三方协议签订、递补等情况，确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，通知拟录用人员在指定时间内报到，办理入职手续，签订劳动合同。未在规定时间内报到的，视为自动放弃。对录用人员实行3—6个月的试用期，对试用期考核不合格的解除劳动合同。

四、注意事项

1.应聘人员需按照要求如实填报有关信息，上传身份证、毕业证、学位证，硕士或博士研究生须提供本科毕业证、学位证；有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》（登录学信网下载）；符合条件的留学回国人员除提供岗位要求材料外，还须提供教育部《国（境）外学历学位认证书》；英语四六级证书、各类荣誉证书等相关材料，完成简历投递和报名应聘工作。应聘人员应对个人信息和报名材料的真实性负责，凡弄虚作假或不符合资格条件者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格，被录用后发现的，解除劳动合同。
2.笔试、面试、录用等相关信息将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知，请保持手机畅通。不符合条件者及未进入下一环节者，不再另行通知。
3.用人单位将赴有关院校参加校园双选会，具体时间和地点详见简历投递网址和部分高校校园网。对于在现场招聘中企业紧缺岗位的对口专业且成绩优秀的应届毕业生，视情直接组织面试，面试成绩即为考试总成绩。
4.被录用人员与山东省港口集团权属单位签订劳动合同，薪酬待遇按照入职工作单位薪酬制度执行。
5.山东省港口集团权属单位将对录用人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或其他重大问题者，有权解除就业协议或劳动合同。
6.用人单位有权取消、调整个别岗位的招聘，并对整个招聘活动有最终解释权。
7.未尽事宜可拨打简章附件所列联系电话咨询。本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班，不对外发布任何考试资料，请提高警惕，谨防上当受骗。
招聘咨询电话：0532-58905174（9:00—17:30）
山东省港口集团有限公司
2025年10月21日