2022联合利华管理培训生项目火热招募中

可乐鸡翅

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2022联合利华管理培训生项目
火热招募中

联合利华管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。
联合利华的管理培训生计划是一个全球的人才发展项目，按照统一的标准和要求设计，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的职业经理人。管理培训生项目为期3年，在3年时间里，管理培训生们会进行部门内或跨部门轮岗，并且有机会经历海外轮岗。在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。


联合利华将为每个管理培训生提供：
个人发展计划
为了给组织培养出优秀的管理岗位接班人，联合利华会为每个管理培训生度身定制他/她的个人发展计划。根据管理培训生所在的部门，从入职的第一天开始你就会在真实的工作环境中承担具体的工作任务，并且有清晰明确的工作和发展目标。
岗位轮调和国际化培养
在三年的管理培训生项目期间，联合利华为每个管理培训生提供工作轮调的机会来提升对部门业务运作的了解。同时有机会与国际化的团队合作，参与到各种全球和区域项目的工作中。除此之外，联合利华还为优秀的管理培训生提供国外调派和跨部门的工作轮调机会，让管理培训生在职业发展的初期就能积累国际化的工作经验。
导师及伙伴计划
为了帮助管理培训生更快地融入公司环境，建立人际关系网络以及传承公司文化，往届的联合利华管理培训生会为新一届的管理培训生扮演“伙伴”的角色。除此以外，为了帮助管理培训生更快地成长和培养正确的职业发展观，联合利华给每一个管理培训生配备了一位“导师”。“导师”通常由联合利华的资深职业经理人担任，他们会分享他们宝贵的经验并为管理培训生指引个人发展道路。
一流的培训项目
联合利华为管理培训生提供一流的培训项目，培训内容涵盖专业技能，一般技能和领导力技能，全面提高工作绩效和效率。系统的培训课程、一流的培训内容、以及庞大的培训投资，不仅满足管理培训生的工作和发展需要，更帮助他们快速健康地成长。
领先的薪资福利
联合利华为管理培训生提供行业内领先的薪酬。在项目期间，管理培训生会基于绩效评估的结果获得具有竞争力的薪资增长的机会。

申请条件
2022届中国籍应届本科及以上毕业生，且毕业时间满足2021年8月1日-2022年7月31日即可（以毕业证上日期为准）

联合利华X华南理工 –2022管培生宣讲会

联合利华作为一家世界500强的全球日用消费品公司，旗下拥有清扬、多芬、奥妙、家乐、梦龙等超过400种强大品牌，打造被世界经济论坛和麦肯锡共同评选的“世界级灯塔工厂”，为广大消费者提供优质的产品，并为他们的生活注入更多活力。我们多年来不断推进可持续数字化，追求敏捷且灵活的办公方式，在为业务创造更多更好的价值的同时，也为全球的客户和消费者提供更好的消费体验。

管理培训生（日化品类方向）：
主要以购物者和客户为导向，制定和执行品类和渠道策略来满足购物者、客户与自身业务的发展需求。不断寻求突破和创新，领跑智慧新零售时代，以全渠道全品类出发，以大数据和智能化赋能全方面提升人货场效能和购物者营销体验。
专业要求：欢迎所有专业的同学申请
工作地点：全国

管理培训生（饮食策划方向）：
主要以为众多连锁餐饮品牌、各种业态与不同规模的战略合作伙伴，提供高品质专业用料与餐饮解决方案，同时致力于线上线下全域营销，为终端消费者提供独特的美味体验。
专业要求：欢迎所有专业的同学申请
工作地点：全国

管理培训生（生产制造方向）：
主要涵盖了生产制造、工艺工程、质量管控、生产计划以及卓越制造等完整生产体系。高效利用资源，降低生产成本，改进制造流程，提高生产效率，帮助工厂不断进行数字化转型，来快速敏捷地响应客户和消费者的需求，成为世界级工厂的引领者。
专业要求：人工智能，计算机编程、物联网、大数据相关、机电一体化、自动化、机械设计，机械工程、热能与动力工程、工业工程、应用物理、应用化学、高分子材料、食品科学与工程 、环境工程、信息工程、软件工程等
工作地点：北京、上海、天津、广东广州、四川眉山、安徽合肥、江苏太仓、浙江慈溪

管理培训生（非生产制造方向）：
主要涉及国际采购, 计划、质量、物流、客户服务等。通过人工智能敏捷准确的预测需求，专业高端的客户服务，打造智慧物流及配送，将产品准时送达客户终端，降低供应链成本，进行全方位升级，成为供应链智能时代的开拓者。
专业要求：理工科优先
工作地点：北京、上海、天津、广东广州、四川眉山、安徽合肥、江苏太仓、浙江慈溪

如果你想了解更多部门和岗位的具体介绍及招聘要求，请扫描二维码关注“联合利华微招聘”获取更多信息，宣讲会当天也会为同学带来更多分享与解答！

管理培训生招聘流程


应聘方式：在线申请
链接申请入口：http://campus.chinahr.com/pages/unilever2022/

可乐鸡翅

联合利华管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。

雪兔

为了给组织培养出优秀的管理岗位接班人，联合利华会为每个管理培训生度身定制他/她的个人发展计划。根据管理培训生所在的部门，从入职的第一天开始你就会在真实的工作环境中承担具体的工作任务，并且有清晰明确的工作和发展目标。