江门招聘｜广东迪生力汽配股份有限公司招聘（五险一金、年终奖金）

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广东迪生力汽配股份有限公司
企业简介广东迪生力汽配股份有限公司（以下简称“迪生力”或“公司”）前身系台山市国际交通器材配件有限公司，成立于2001年，是一家集自主研发、自主品牌、生产直达海外销售市场直营批发连锁店的研发产供销一条龙发展模式、横跨中美、覆盖全球的铝合金汽车轮毂高端企业。公司自成立伊始就定位为全球铝合金汽车轮毂高端企业，引进国外先进的全套汽车轮毂生产线设备，拥有熔炼、铸造、加工、涂装、电镀等多个大型厂房设施及全套先进设备。
招聘岗位一、人力资源副总监 1人 1-1.5万/月
岗位职责：
1. 贯彻落实并监督执行公司的各项规章制度以及在公司内部做好企业文化的推广工作；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作；
3. 熟悉国家劳动法和劳动合同法，依法处理各项劳资纠纷和工伤事宜；
4. 具有成本和效率意识，统筹并落实人力资源规划工作；
5. 指导开展人力资源部日常工作事项，净化队伍，加强团队建设。
任职要求：
1. 30-35岁，5-8年工作经验，本科以上学历，人力资源管理、法学或相关专业；
2. 熟悉人力资源管理六大模块，包括招聘、培训与开发、绩效考核等事务操作；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德操守，责任心强，有较强的沟通、协调能力以及团队协作精神；
5. 指导开展人力资源部日常工作事项，净化队伍，加强团队建设；
6、以公司利益为中心，站在公司角度进行人力资源管理工作。
二、高级行政专员 2人 0.8-1万/月
岗位职责：
1. 负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；
2. 负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
3. 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；起草信函、报告、文件、通知等各类综合性文件;
4. 负责行政会议的策划、组织安排、会议记录，以及会议材料、汇报材料的整理与存档;
5. 做好与上级部门及横向部门之间的联络工作；
6. 完成公司及部门领导交办的其他事务工作。
任职要求：
1. 形象良好，为人诚实可靠、品行端正；本科及以上学历，新闻、行政文秘、法律等相关专业(优先);
2. 熟悉行政工作流程，3年以上行政管理经验;
3. 熟悉使用office办公软件，优秀的文字功底，思路清晰;
4. 较强的责任心和敬业精神，工作认真、细致，富有团队合作精神和创新精神;
5. 具有良好的公关意识，能处理日常交际事务，熟悉社交礼仪，表现得体；
6. 具有良好的沟通表达能力、协调能力。
三、高级行政管理人员 1人 1-1.5万/月
岗位职责：
1. 负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；
2.负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
3.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4.起草信函、报告、文件、通知等各类综合性文件；
5.负责行政会议的策划、组织安排、会议记录，以及会议材料、汇报材料的整理与存档;
6.做好与上级部门及横向部门之间的联络工作；
7.完成公司及部门领导交办的其他事务工作。
任职要求：
1.形象良好，为人诚实可靠、品行端正；本科以上学历，行政管理、国际经济与贸易、汉语言文学等相关专业(优先);
2.熟悉行政工作流程，5年以上行政管理经验;
3.熟悉使用office办公软件，优秀的文字功底，思路清晰;
4.较强的责任心和敬业精神，工作认真、细致，富有团队合作精神和创新精神;
5.具有良好的公关意识，能处理日常交际事务，熟悉社交礼仪，表现得体；
6.具有良好的沟通表达能力、协调能力。
四、营运总监 1人 5-7万/月
岗位职责：
1. 制定和实施公司总体发展战略，协助CEO制定公司发展战略规划、经营计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2. 全面实施运营体系管控模式，包括运营战略、计划管控、考核管控、风险管控等管理模式，推进公司运营管理的制度化、规范化、流程化、信息化；
3. 发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
4. 监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
5. 负责培养运营团队，推行运营团队学习型组织的建设；
6. 全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
7. 不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格：
1. 年龄40-50岁，大专以上学历，精通粤语；
2. 10年以上工作经验，在上市公司或大型企业担任过总经理或副总裁；
3. 具有很强的战略和运营管理知识，在运营管理方面有丰富的成功经验；
4. 工作作风有魄力、有原则、敢创新、负责任；
5. 具有睿智的决策能力和很强的执行能力；
6. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
7. 有出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
五、高级行政助理 1人 4.5-6千/月
1.负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；
2.负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
3.协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4.起草信函、报告、文件、通知等各类综合性文件；
5.负责行政会议的策划、组织安排、会议记录，以及会议材料、汇报材料的整理与存档;
6.做好与上级部门及横向部门之间的联络工作；
7.完成公司及部门领导交办的其他事务工作。
任职要求：
1.形象良好，为人诚实可靠、品行端正；本科以上学历，行政管理、国际经济与贸易、汉语言文学等相关专业(优先);
2.熟悉行政工作流程，3年以上行政管理经验;
3.熟悉使用office办公软件，优秀的文字功底，思路清晰;
4.较强的责任心和敬业精神，工作认真、细致，富有团队合作精神和创新精神;
5.具有良好的公关意识，能处理日常交际事务，熟悉社交礼仪，表现得体；
6.具有良好的沟通表达能力、协调能力。
福利待遇五险一金、通讯补贴、专业培训、出国机会、绩效奖金、年终奖金、定期体检
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