东莞招聘丨广东迈世测量有限公司招聘（年底双薪、年终奖金）

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企业介绍1987年，MASTECH发迹于中国香港，随后在东莞设厂，成立东莞华仪仪表科技有限公司，经过多年的努力与成长，于国内与海外地区设立办事处，服务MASTECH在各地区的代理商及客户。
2017年，MASTECH（华仪仪表）董事长叶富颖先生与KPS董事长加西亚先生签订合资协议——MGL集团应运而生。同年，广东迈世测量有限公司于东莞注册，成为MGL集团旗下之MASTECH、PPT及KPS自主品牌制造企业。

招聘岗位01PMC经理1-1.5万/月岗位职责：
1、依据订单和外协厂生产计划制定月度生产计划和周生产计划；
2、负责协调与对接销售服务中心需求，制定生产计划、支撑公司经营目标，保障客户需要及时供应；
3、负责审视供需平衡风险，识别瓶颈要素、协同营销、外协厂等制定解决方案和行动计划；
4、负责数据统计，并给出改进建议，推动供应能力持续提升；
5、依据订单和外协厂产能状况进行订单和产能负荷评审，参与总部产销会，配合总部供应链管理中心管控工厂每日订单完成状态；
6、对仓库的进销存进行全面管理，制定合理的库存水平，严控呆滞以及不良料；
7、负责公司库存管理，通过供应模式，供应路径持续改进提升库存周转效率；
8、负责体系建设，制定相关制度与流程。

任职要求：
1、大专及以上学历，英语读写熟练；
2、具备5年以上大型企业生产计划管理工作经验，熟悉生产计划管理运作；
3、具备优秀的生产统筹管及库存管理能力，能灵活处理并解决生产及供需异常；
4、有系统的企业资源计划管理思维和经验；
5、有很强的数据收集、整理、分析预测能力；
6、熟悉SAP系统的运用和操作，供需模块等数据查询、分析，熟悉多个ERP系统操作和运用的优先；
7、工作认真负责，思维敏捷，具有较高的沟通协调处理能力，强烈的团队合作观念。

02人力资源总监1.5-2万/月岗位职责：
1、根据公司战略管理目标及经营管理需要，制定人力资源战略发展规划，统筹全面预算管理，协调资源实现公司经营目标；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，配合总部HR总监下展工厂组织机构、人员结构和工资福利待遇；
5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
6、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
8、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源经理/主管岗位工作经验；有大型企业及上市公司架构经验；
3、对制造业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；有HR年度预算计划等全面性的经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有广泛的认识，能够深入指导至少各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、娴熟劳动法、对全架构能从较全面完善、外企制造业相关工作经验。

03人事专员3.8-4.5千/月岗位职责：
1、负责公司员工考勤数据统计、整理；
2、负责各部门人员考勤调动、休假等变动；
3、跟进绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
4、人事档案管理及更新；
5、企业文化宣传，各种活动组织，每月生日晚会举办等；
6、协助部门招聘率的完成；
7、公众号宣传及文章编辑等；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有核算考勤经验；
2、熟练操作EXCEL及函数的运用；
3、工作细致有耐心，会核算员工的考勤；
4、对五险一金有一定的认知。

04电商运营1.5-2万/月岗位职责：
1、市场规划：负责整个电商平台的整体市场营销战略与发展；制定不同阶段市场营销方案并实施与落实；
2、制定计划：负责组织制定公司的市场调研计划、市场推广计划、产品推广计划等工作；
3、品牌传播：确定公司的品牌定位，制定品牌发展规划、品牌管理策略，维护公司品牌形象，建立品牌管理标准和传播体系，并对传播效果进行分析评估；
4、市场分析与调研：收集和分析员市场数据，负责市场分析与调研，增加平台新用户数量及老用户活跃度；
5、产品定位：负责研究、分析目标市场、客户群体、公司产品、竞争对手等内容，做好公司产品的属性、性价比、利益、功能、客户等各方面的基本定位工作；
6、市场推广与活动执行：带领团队策划、组织并实施各类市场活动创意传播方案、市场活动策划与执行；
7、流程梳理：负责建立、完善市场部工作流程以及制度规范，制定合理的市场费用预算、控制及考核机制；
8、团队建设：负责组建市场团队，并对团队成员进行培养和管理。
9、主导调查了解顾客体验并深度挖掘顾客需求，综合分析运营情况，设法优化营销方式，增加访问量，提升网站知名度及销售量。

任职要求：
1、28岁以上，大专以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先；
2、有丰富的市场资源，熟悉互联网电商特点和推广模式。比如直播运营、新媒体运营等，能用新的内容运营方式推动店铺增长；
3、在电商运营有3-5年经验，参与过3000万以上年销售额店铺，仪器仪表、小家电、电子C类等产品类目的优先考虑；
4、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据等。

05SMT技术员5-6.5千/月岗位职责：
1、负责SMT印刷机、贴片机、AOI、回流焊、分板机等设备的换线调试；
2、负责SMT设备的保养、点检及故障维修；
3、对SMT员工进行培训和指导；
4、设备抛料率管控；
5、负责生产效率及产品直通率。

任职要求：
1、高及以上学历，电子、机械自动化等专业优先；
2、有SMT3年及以上工作经验，熟悉SMT各种设备的工作原理、调试和维护；
3、熟悉周边设备如激光/铣刀分板机、自动点胶机等；
4、能吃苦，工作积极，抗压能力强，能主动分机和改善设备。

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联系方式电话：0769-81901663
地址：东莞市清溪镇渔樑围村埔星东路72号