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标题: 2021中国银行广东省分行社会招聘公告 [打印本页]

作者: ludaxia 时间: 2020-9-24 17:00
标题: 2021中国银行广东省分行社会招聘公告
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中国银行股份有限公司广东省分行成立于1914年6月1日，是中国银行在广东省内设立的一级分行。在一百多年的发展历程中，中国银行广东省分行扎根广东、服务南粤，为广东省加快转型升级提供了强有力的金融支持，树立了卓越的品牌形象，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉。

一、职位信息
　　
（一）招聘部门

银行卡部、私人银行部、普惠金融事业部、人力资源部、个人数字金融部、信息科技部、行政事业机构部、金融机构部
　　
（二）工作地点：广州市

二、普惠金融事业部-高级/中级数据分析师1人
　　
（一）主要职责

负责普惠金融业务的数据分析工作。
　　
（二）任职要求
　　
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、计算机相关专业；
　　
2、工作背景：具有5年以上数据挖掘或数据建模相关工作经验，具有小微企业风险数据分析、风险模型开发经验者优先；
　　
3、能力素质要求：

①掌握逻辑回归、决策树、神经网络、深度学习等经典统计和机器学习建模理论与方法；

②至少熟悉Python、R、SAS中的一种数据分析语言或工具。
　　
三、个人数字金融部-高级/中级客户经理1人

（一）主要职责

负责全量客户管理、个人金融条线理财经理、大堂经理等营销队伍管理，打造客户提升和营销队伍活力提升的有效模式。

（二）任职要求

1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，管理、统计、营销等相关专业；

2、工作背景：具有3年以上金融行业工作经验，具有零售银行客户管理、队伍管理从业经验优先；

3、能力素质要求:具有较强的综合能力、学习能力和抗压能力，有严密的思维逻辑与判断力，有较强的责任担当意识。

四、银行卡部-高级/中级风险经理1人

（一）主要职责

负责与大数据运用关联度较高的风险管理与监测工作。

（二）任职要求

1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、计算机相关专业；
　　
2、工作背景：具有5年以上工作经验，具有金融行业风险管理经验、熟悉大数据应用者优先；
　　
3、能力素质要求：

①熟悉金融业务,具备风险管理专业知识；

②对政策风险、市场风险具有高度敏感性，具备对风险的识别、计量检测及控制能力。

五、银行卡部-高级/中级客户经理1人

（一）主要职责

负责财政、社保、医保等政府部门的客户关系维护和营销拓展；

（二）任职要求
　　
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历；
　　
2、工作背景：具有2年以上工作经验，具有广东省财政、社保或医保等政府职能部门工作经验者优先；
　　
3、能力素质要求：具有良好的市场开拓和营销意识，具有较强的统筹管理和独立分析能力。

六、私人银行部-高级/中级私人银行家1人

（一）主要职责

负责维护私人银行客户；承担私人银行客户拓展、家族财富管理等私人银行业务发展任务。

（二）任职要求

1、教育背景：全日制大学本科及以上学历；

2、工作背景：具有5年以上高净值客户营销维护相关工作经验，具备个人投资产品销售资格，具有CFA、CPA、CPB、CFP等专业资格优先；

3、能力素质要求：具备优秀的客户沟通、人际交往能力，以及敏锐的市场洞察力和客户分析能力，能够有效开发客户资源。

七、金融机构部-高级/中级经理1人

（一）主要职责

1、负责银行、券商、信托、基金等金融机构客户营销拓展；

2、负责金融机构资产、负债、中间业务，研究各类业务机会及开展产品创新；

3、负责金融机构业务风险管理和内控管理制度及流程，实施对金融机构客户的风险控制管理和授信管理。
　　
（二）任职要求
　　
1、教育背景：全日制大学本科及以上学历；
　　
2、工作背景：具有8年以上银行、券商、信托、基金等金融机构或专业机构从事相应专业或管理工作，具备证券、基金等金融机构相关从业资格，具备注册会计师、律师资格者优先；
　　
3、能力素质要求：

①具有较强的分析、调查、沟通能力，较强的组织能力，既往工作业绩和表现良好；

②具有团队或者机构管理经验。

八、人力资源部-高级/中级人力资源经理1人

（一）主要职责

负责协助制定人力资源战略规划;负责人力资源内部组织管理相关事务。

（二）任职要求

1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、工作背景：具有2年以上工作经验，具备人力资源相关资格证书者或人力资源规划项目经验者优先；

3、能力素质要求：具有较好的沟通协调能力，有较强的文字功底。

九、信息科技部-高级/中级技术经理1人

（一）主要职责

1、负责新产品统筹管理，组织、协调新产品预审、新业务报批、新产品报告手续以及新业务、新产品监管报备；

2、负责创新工作的统筹管理，研究并拟定创新管理与孵化工作细则、管理制度、考核指标、激励方案；

3、负责重要业务需求的统筹管理，牵头组织重点战略项目需求和跨部门需求的整合分析与编写。

（二）任职要求

1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、计算机、电子、自动化等理工类专业；

2、工作背景：具有10年以上信息科技建设、治理和管理经验，具备丰富的信息科技治理、信息安全管理、架构设计实施、大型项目管理、系统运维管理、新技术研发和应用经验;具有出色的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力；

3、能力素质要求：

①具备互联网金融与金融科技创新思维和方法，能够通过用户痛点、业务流程和市场的判断挖掘关键目标、产品和渠道，获取创新方向或创新点；

②具有与金融监管机构沟通经验、有银行科技部门工作经历者优先。

十、应聘条件

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；

2、具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

3、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；

4、身体健康；

5、符合亲属回避的有关规定；

6、岗位要求具备的其他条件。

十一、应聘方式

1、请登录http://xz.51job.com/2021/gdzh,按照网站提示和流程填写并投递简历；

2、每位应聘者限报1个职位，经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访；

3、我行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选；

4、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；

5、应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

6、报名截止日期：2021年3月21日24时

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